Drupal開発者を雇う際に知っておくべきすべてのこと

Vy Le | 08/01/2024

Drupal CMSに基づいてウェブサイトを構築することは、そもそも良いアイデアです。Drupalは無料です。それ以上に、機能的で柔軟性があり、同時に拡張性があります。あなたはコンテンツ管理システムを持っています。それから？

そう、Drupal開発者チームです。ウェブサイトの品質を確保するためには、Drupal開発と企業文化に適合することを深く理解しているDrupalプログラマーを集めなければなりません。簡単なことのように思えますが、実はそうではありません。近年のソフトウェア開発者不足と、規模に関係なく企業、特に新興企業での採用経験により、Drupal開発者を採用することは覆しがたい苦痛であることが判明しました。

もしあなたも上記のような状況にあるのなら、今すぐこの記事を読んでDrupal開発者の知識を深めてください。正しい方法と理解があれば、ウェブサイトの成功を一気に引き寄せることができます。

Drupal開発のコンセプト

まずDrupalとは何か？

Drupalは、 PHPプログラミング言語で書かれたオープンソースのコンテンツ管理システム（CMS）であり、ウェブ開発者が個人のブログから政府、企業、商用サイトまで幅広いウェブサイトを構築・管理するのに役立ちます。ほとんどの人気CMSプラットフォームランキングで、Drupalは定期的にトップ5に入っています。これは、現代の文脈におけるDrupalウェブ開発の人気と大きな需要を示しています。

Drupalの開発はその柔軟性で知られており、Drupalの専門開発者は強力な画像管理やコンテンツ作成ツールにアクセスすることができます。Drupalのモジュラーアーキテクチャは、Drupalプログラマがプロジェクトの要件に応じて機能を変更することを可能にし、高度にカスタマイズされた機能豊富なウェブサイトにつながります。カスタムDrupalソリューションの助けを借りて、あなたのビジネスの特定のニーズに応じてウェブサイト開発を構築し、適応させることは、これまで以上に管理しやすく、専門的になります。

熟練したDrupal開発者とは？

Drupalウェブサイトの定義から、Drupal開発者の定義が導き出されます。Drupalプログラマーとは、Drupal CMSを使用して、シンプルな単一ページの静的サイトから複雑なサイトまで、あらゆる種類のウェブサイトを構築・管理することを専門とする専門家のことを指します。Drupalプログラマーは、PHPやその他多くのサーバーサイドプログラミング言語を使って、カスタムモジュールの作成、自動テストの実行、ソフトウェア開発製品のデプロイなどを行います。

ウェブアプリケーション開発プロセスをスムーズに進めるためには、有能なDrupal開発者はバックエンド開発者や顧客と密接に協力し、ユーザーフレンドリーなインターフェースと機能を備えたDrupalサイトを確実に提供しなければなりません。

しかし、企業が毎年常に開発者不足に直面する中、Drupal開発者の採用は簡単なことではありません。採用プロセスでは、組織のために適切な部分を見つけるために数ヶ月かかることがあります。それはまた、ますます顧客がこの困難な問題を解決するためのソフトウェアアウトソーシングサービスを探している理由です。

Drupalウェブ開発者の職務とは？

Drupalのウェブサイトは特殊であるため、その役割には最新のソフトウェア開発技術に対する深い理解以上のものが求められます。開発者は、ウェブサイトの構築とメンテナンスに関連する多くのタスクを担当します。Drupalの原則とそのモジュール構造を深く理解している開発者だけが、このプラットフォームの堅牢性を十分に活用し、オーダーメイドのデジタル体験を開発することができます。

具体的には、資格のあるDrupal開発者は企業のために何をするのか？彼らの主な使命は何でしょうか？専門分野で分けると、Drupalチームの責任は主に3つのセグメントに分けられます。

Drupalサイトビルダー：コードを書くことなく、管理インターフェイス上でDrupalの機能と利用可能なモジュールを使用してDrupalウェブサイトを構築する人。
Drupal Themer：フロントエンドデベロッパーは、Drupalテーマのデザインと作成をサポートします。
Drupalモジュール開発者：Drupalのモジュール開発や主要なウェブベースのアドオンに対応するためにPHPをコーディングする仕事です。通常、バックエンド開発者がこの仕事を引き継ぎます。

最高のDrupal開発者をどこで見つけるか？

テクノロジーの発展は、人々の仕事への取り組み方を改善した。現在では、社内チームだけでなく、リモートワークやハイブリッドワークなど、他の勤務形態よりも多様な職種が適用され、従業員がワークライフバランスをよりコントロールしやすくなっている。

作業フォームの開発に付随して、プラットフォームの開発も行われます。雇用主はDrupal開発者を見つけて雇用するために、1つ以上の選択肢を持っています。ここでは、トップクラスのDrupal開発者を見つけることができる場所をいくつか紹介します。

Drupalコミュニティ（Drupal.org）

Drupal.orgはDrupalコンテンツ管理システムの公式サイトです。最新のDrupalのアップデートを提供し、膨大なドキュメントを含んでいるだけでなく、世界中のDrupalのエキスパートが集まっています。様々な背景を持ち、様々なスキルを持ち、様々な視点を持つ人々が交流し、協力し、経験を共有し、有益な知識でDrupalコミュニティを豊かにしています。Drupalコミュニティは、2022年3月現在、139万人以上のメンバーがいます。このような膨大な数から、Drupal.orgは開発者を雇いたいと思っている雇用主にとって素晴らしい場所です。

アウトソーシング・エージェンシー

人材採用は、時間、労力、お金、そして専門的な知識を雇用主が必要とする長いプロセスです。この作業負荷を軽減し、ビジネスに利益をもたらすコアコンピテンシーに集中するために、多くの顧客はDrupalの人材プールにアクセスするためのより専門的なソリューションとして、アウトソーシングベンダーが提供するサービスの利用を選択します。技術分野で実績のあるOrient Softwareのようなソフトウェア開発会社は、豊富な開発者の供給源と、予想外の結果でプロジェクトを完了するために顧客を支援する様々なサービスパッケージを持っています。

ジョブ・ボード

ジョブ・ボードとは、求職者が求人に応募するためのオンライン・プラットフォームであるだけでなく、雇用主が簡単に求人情報を掲載するための場所でもあります。固定されたジョブボードは、どのような職業にも限定されません。そのため、企業はこのようなプラットフォームでDrupalプログラマーを雇うこともできます。開発者のオンラインプロフィールや過去のプロジェクトでの実績を確認することで、雇用主は候補者のビジネス要件への適合性をある程度評価することができ、その後ミーティングを設定し、仕事についてより深く話し合うことができます。人気のある求人掲示板の例としては、Indeed、Glassdoor、LinkedIn Jobs、Monster、CareerBuilderなどがあります。

フリーランス・プラットフォーム

あなたがフリーランスのDrupal開発者の募集に焦点を当てたい場合は、フリーランスのプラットフォームはあなたのための正しい選択です。フリーランスプラットフォームは、世界中の優秀なフリーランサーで構成されるオンラインマーケットプレイスです。ジョブボードと同様に、このようなプラットフォームは、Drupalを含むさまざまな業界や職種の幅広い求職者を提供しています。

唯一の違いは、プロジェクトの開発プロセスをサポートするためのフリーランスプラットフォームのリモートワークのみを受け入れるという点です。リモートのDrupal開発者は、与えられた仕事をきちんとこなすだけでなく、企業が施設や福利厚生などの費用を節約するのにも役立ちます。Upwork、Fiverr、Toptalなどが有名なプラットフォームです。

これらの実用的なヒントを使用して専用のDrupal開発者を雇う

自力でDrupal開発者を雇うのは手間がかかり、慌ただしいものです。このプロセスを簡素化するために、これらの実用的なヒントを見てみましょう。

最高の人材ではなく、最も適した人材を採用する

間違いなく、経験豊富な従業員はそうでない従業員よりも有益であることが多い。高度な専門知識と技能を持つ彼らは、仕事の要件を容易に把握し、会社の発展に多くの利益をもたらす。しかし、質の高い人材と引き換えに、採用コストとリスクは並行して莫大なものとなる。組織の存続・運営には常にコストが必要十分条件であるため、規模の大小を問わず企業にとっては難しい問題である。

最高のDrupal開発者を選択し、リスクがある場合、投資の莫大な損失を受け入れるのではなく、企業は多くの異なる理由のために最も適したものを選択する必要があります。第一に、彼らはより低い投資コストと給与を必要とします。第二に、採用プロセスをスピードアップできる。第三に、学習する精神さえあれば、いつでも彼らを最高の人材に育て上げることができる。

すべてのDrupalプロジェクトが同じではありません。例えば、あなたのプロジェクトでは、特定の開発者だけが精通している特定の技術的スキルが必要かもしれません。このような分野に長けているDrupal開発者は、「最高のDrupal開発者」とされているがそのような要件に欠けている開発者よりも、あなたのプロジェクトにとってより良い選択となる可能性があります。

では、どうすれば適切なDrupal開発者を採用できるのでしょうか？企業は採用プロセスを通じて、態度、資質、思考、気質の4つの要素に基づいて候補者を評価することに集中する必要があります。採用のニーズによって、適切なものは組織によって異なります。どのようなモデルも設定せず、自社の適合要素に基づいて物事を進めましょう。

自分の望みを正確に知る

採用プロセスでの混乱を避けるために、プロジェクトの要件をできるだけ詳細に定義しておくこと。これは当たり前のことのように思えます。しかし、多くの企業はDrupalプロジェクトの要件と目標を自己理解し、定義することの重要性を忘れています。まず、Webサイトに必要な機能や特徴をまとめた要件定義書を作成することから始めるのが一番です。ドキュメントが詳細であればあるほど、企業はより明確に自社のニーズを明確にすることができます。

要件定義書に加えて、あなたのビジネスが何を求めているかを明確にするための具体的な方法をいくつかご紹介します：

SMART目標を設定する：明確な方向性を示すために、SMART（Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound）などの基準に基づいて組織目標を設定する。
SWOT分析の実施事業の強み、弱み、機会、脅威（SWOT）を特定し、強みを活かして前進するために必要な変化を起こす。
技術ビジネスプランを書く目標、目的、戦略などを概説することで、企業が将来のソフトウェア製品や採用ニーズについて明確なイメージを描くのに役立つ。
主要業績評価指標（KPI）を使用する：ビジネスの目標に対する進捗を測定するのに役立つ特定のKPI。

ビジネスは時間とともに変化する必要がある。つまり、明確さは目的地ではなく、継続的なプロセスなのです。継続的に評価指標を見直し、正しい道を歩んでいることを確認しましょう。

コミュニケーションが鍵

Drupal開発者やその他の職種を採用する場合、技術的なスキルだけでは十分ではありません。ハードスキルとソフトスキルの組み合わせが、欠員補充とビジネスの成長に最大の効果をもたらします。問題解決能力や批判的思考能力に加えて、コミュニケーションは最も重要なソフトスキルとして際立っています。効果的なコミュニケーションが不可欠な理由はいくつかある。

コミュニケーションは円滑なコラボレーションとチームワークを保証します。一般的に開発チームの重要な役割と仕事をするだけでなく、Drupalウェブ開発プロセスのプログラマは利害関係者と密接に仕事をしなければなりません。この場合、明確なコミュニケーションは、Drupal開発者が効率的なワークフローを促進し、誤解を防ぎ、双方にとって満足のいく結果をもたらすのに役立ちます。

コミュニケーションが重要な役割を果たすもう一つの側面は、クライアントの期待に応えることです。Drupal開発者はクライアントと直接やり取りすることが多く、効果的なコミュニケーション能力はクライアントの満足度に大きく影響します。Drupal開発者は開発プロセスで様々な課題に遭遇することがありますが、効果的なコミュニケーションによって、問題を明確にし、解決策をブレインストーミングし、最善のアプローチを見つけるために他の人と協力することができます。

この記事は、Drupalウェブデベロッパーを雇う際のアドバイザーとしての役割を果たすものです。これは間違いなく簡単な作業ではありません。万が一、あなたがどこにもいない場合、間違いなくOrientのようなアウトソーシングパートナーを検討することができます。過去数十年の間、私たちは様々な業界で数え切れないほどのプロジェクトを成功に導いてきました。カスタムソフトウェア開発、モバイルアプリ開発、ウェブアプリ開発など、Orient Softwareはすべて最高のサービスでお客様を満足させることができます。詳細については、私たちにメッセージをドロップします。